Ильшат Файзуллин - один из самых
ярких футболистов своего поколения, автор двух голевых пасов в
суперматче ЦСКА с "Барселоной" на «Ноу камп», ныне тренирует детей в
школе сантандерского «Расинга».
В России он гость далеко не частый. На
прошлой неделе Ильшат Файзуллин провел мастер-класс для детских тренеров
«Жемчужины-Сочи».
- Многим российским болельщикам
вы запомнились, прежде всего, по игре за московский ЦСКА. Наверное, все
помнят историческую победу армейцев над "Барселоной" на «Ноу камп». В
том матче вы, отдав две голевые передачи, стали одним из лучших игроков
встречи. Что испытывали, отправляя в нокаут соперника на переполненном
стадионе?
- В такие моменты не думаешь, как
закончится матч, а больше думаешь о том, что произошло в данный,
конкретный момент. Мы забили гол. Да, это была огромная радость, но все
прекрасно понимали, что играть еще полчаса, и за это время может всякое
случиться. Появились дополнительные эмоции, которые, не скрою, помогли
нам в итоге удержать победный счет! Запомнилась, наверно, гробовая
тишина на стадионе после финального свистка… Если во время матча мы с
трудом слышали друг друга на поле, то после его окончания весь стадион
слышал, как радовалась наша команда…
- Победа над "Барселоной", а
точнее, ваша яркая игра в том матче, и последующее приглашение в Испанию
- звенья одной цепи?
- Как и у любой команды высокого уровня,
у «Расинга» есть свои скауты. Они следят за матчами различных команд по
всему миру, составляют списоки интересных перспективных игроков. Когда
ЦСКА одержал победу над «Барсой», мы были самой молодой командой в Лиге
Чемпионов, нам было от 19-ти до 25-ти лет. Наверное, та победа стала во
многом определяющей в моей судьбе и помогла мне уехать в Испанию.
Те, кто самостоятельно не занимался поиском сотрудников обычно считают,
что подбор персонала в москве в компанию - дело не самое сложное – дал
объявление и вперед! В реальности все выглядит не так просто.
Ситуация, когда встает вопрос о необходимости поиск персонала в Москве,
может в любой момент застать каждую компанию. Это положение возникает
при таких распространенных ситуациях, как неожиданное увольнение,
переводе на новое место, выход на пенсию, при расширении компании. С
проблемой подбора персонала могут столкнуться как большие компании, так и
компании малого бизнеса. - Чем удалось «заманить» одного
из самых ярких молодых футболистов?
- Честно сказать, предложение от
«Расинга» я принял не с первого раза. Сначала мне предложили контракт на
5 лет, но я отказался. Не хотелось связывать себя такими долгими
обязательствами… Я же ведь, по сути, был еще ребенком, 22 года! Да и в
ЦСКА всё было очень хорошо. Мы шли в 1995-м на втором месте, отставали
на 3 очка от «Алании».
- И как же в итоге вас
уговорили?
- Уменьшили срок предлагаемого контракта
с 5-ти лет до 3-х. После этого я и решил попробовать свои силы в другом
чемпионате. Скажу откровенно, что деньги для меня не имели большого
значения. Нам с детства привили любовь к футболу, а всё остальное было
уже второстепенно.
- Тяжело было адаптироваться к
испанскому чемпионату?
- Признаюсь, первое время приходилось
нелегко. Ведь в то время футбол в Испании был на сумасшедшем подъеме. В
1992-м олимпийская футбольная сборная завоевала золото, а "Барселона"
выиграла Лигу Чемпионов.
- Почему одному из самых
талантливых игроков своего поколения удалось провести всего один матч за
сборную России?
- Если вернуться в те перестроечные годы
и посмотреть на фамилии футболистов, то мне за попадание в сборную
приходилось конкурировать с такими игроками как Юран,
Симутенков, Бесчастных, Колыванов… Конкуренция, согласитесь,
была сумасшедшая! Вызов в сборную я получил при Павле Федоровиче
Садырине, именно он в свое время и дал мне дорогу в большой
футбол. Потом на смену ему пришли другие тренеры со своим виденьем
футбола. И при большом количестве практически равных футболистов выбор
падал на тех, кто был больше знаком тому или иному специалисту.
- Наверное, та единственная игра
и атмосфера сборной запомнились надолго?
- Атмосфера в команде была обычная,
рабочая. Товарищеская встреча предстояла с французами, все готовились к
игре серьезно. Я вышел во втором тайме уже при счете 3:1. Установка
Садырина была выйти и показать всё, на что я способен. В той игре
запомнились скорее соперники, ведь играть против таких футболистов, как Дешам,
Десайи для меня было огромной честью.
- В начале 2000-х вы хотели
вернуться в Россию. Приняли приглашение от амбициозного питерского
"Динамо". Что это была за команда?
- В команду пришли руководители с
большими деньгами и огромными амбициями. Решили, что накупят игроков,
наберут состав и уже в первый же сезон выйдут из первой лиги в высшую.
Наверное, сгубило их то, что решили добиться всего и сразу, сделать за
год "Динамо" клубом элиты. Но так, к сожалению, практически никогда не
бывает, ведь на строительство хорошей команды надо 2-3 года.
- После завершения карьеры
игрока чем занимаетесь?
- Когда закончил играть, уехал в
Испанию. У меня там сын растет. И сейчас главная моя цель – дать ему
хорошее испанское образование, но в то же время научить русскому языку.
Параллельно выучился на тренера. Сейчас занимаюсь с сантандерскими
детишками. Жизнь меняется, и надо адаптироваться.
- С чем связан ваш нынешний
приезд в Россию?
- С одной стороны, я приехал сюда, чтобы
чему-то научиться, а с другой, рассказать о методах работы в Испании.
Сейчас в России, на мой взгляд, развита мода на голландскую и немецкую
школы. Но и в Испании ведь футбол на очень высоком уровне. За последние
годы сборная достигла очень больших успехов. Мне хотелось бы поделиться с
российскими тренерами, а в данном случае с детскими тренерами
«Жемчужины-Сочи», методами работы на Перинеях.
- Методика работы с детьми в
России и Испании сильно отличается?
- В Испании несколько другой подход к
построению тренировочного процесса. Еще Станиславский в
свое время говорил: «Нельзя ничего давать актеру в готовом виде. Пусть
он сам придет к тому, что вам нужно. Ваше дело – помочь ему расстановкой
на его пути дразнящих манков». Вот и в своих школах мы учим детей, лишь
направляя их путем вопросов и ответов, предлагаем им самим найти
правильное решение. Создаем сложные игровые ситуации и предлагаем
ребятам решить их.
- Что вам удалось увидеть в
«Жемчужине»?
- Первое, что хочется отметить – это
огромное желание тренеров учиться, познавать что-то новое. И если оно,
это желание, не пропадет, то они многого смогут добиться. Отмечу, что
здесь развитию детского футбола уделяется огромное внимание! И в скором
времени это должно принести свои плоды. Хочется выразить огромную
благодарность руководству «Жемчужины-Сочи», спортивному директору Зурабу
Саная, за возможность поработать в сочинской школе. Лично для
меня это неоценимый опыт, за время работы мне и самому удалось
почерпнуть для себя много интересного.
- На этом сотрудничество не
заканчивается?
- Конечно, нет. В будущем мы будем
обмениваться готовыми материалами, своими наработками. Думаю,
совместными усилиями мы сможем сделать большой шаг в развитии детского
футбола.
|